Часто задаваемые вопросы
Какие профессиональные и личностные качества необходимы, чтобы стать сотрудником ЦЕМРОСа?
Благодаря масштабам холдинга и большому количеству вакантных должностей мы ожидаем в нашей команде как уже сложившихся профессионалов, так и молодых специалистов. Для нас принципиально важно, чтобы будущий сотрудник проявлял инициативу, хотел развиваться и был готов ответственно выполнять свои обязанности. Главными качествами соискателя мы считаем его неравнодушие и желание делать ежедневную работу максимально хорошо.
Как стать сотрудником холдинга «ЦЕМРОС»?
Начните с поиска должности, отвечающей вашим интересам и квалификации, в разделе «Вакансии». Найдя необходимое, откликайтесь на выбранную вакансию на нашем HR-портале. Если ничего подходящего найти не удалось, попробуйте вернуться сюда через некоторое время. Наш бизнес активно развивается, и мы регулярно находимся в поиске новых сотрудников.
Что происходит после отклика на вакансию?
Мы внимательно рассмотрим вашу заявку. Если представленные вами данные подходят под требования вакансии, мы пригласим вас на собеседование. После успешного завершения этого этапа мы предложим вам встретиться с руководителем подразделения лично для дальнейшего собеседования и обсуждения возможности трудоустройства в ЦЕМРОСе.
Можно ли претендовать на несколько вакансий одновременно?
Можно. Четко укажите в сопроводительном комментарии, на какие должности и в каких регионах вы претендуете, чтобы мы могли рассмотреть все варианты.
Какие специалисты востребованы в компании?
Работа цементной отрасли в России имеет сезонность, которая оказывает влияние на потребность в специалистах различных профессий. Например, в «высокий» период с апреля по октябрь, когда производство цемента выходит на ежегодный максимум в связи с ростом строительства, повышается потребность в машинистах вилочного погрузчика, водителях автоцементовозов, машинистах экскаватора, машинистах поездов и составителях поездов. В этот период растёт также спрос на грузчиков по выгрузке грузов и менеджеров по продажам. Вне зависимости от сезона производству компании могут требоваться высококвалифицированные механики, технологи, энергетики, электромонтёры, контролёры службы внутреннего контроля, монтёры пути, водители и слесари-ремонтники.
Что необходимо предоставить для отклика на вакансию?
Актуальное резюме и краткое письмо, в котором нужно рассказать, почему вас интересует именно эта вакансия и какую пользу вы сможете принести компании на этой должности. Приложите рекомендательные письма, например из учебного заведения, которое вы окончили, или компаний, где вы проходили производственную практику либо работали.
Как обеспечивается безопасность персональных данных соискателя?
Все персональные данные, которые вы нам сообщаете, обрабатываются с полным соблюдением закона и используются только в рамках процедуры трудоустройства.
ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ У НАС
Подробнее
Готов стать частью нашей команды?
Позвоните нам
Отправьте резюме
