Готовы участвовать в процессах трансформации компании и повышении эффективности производства?

Мы создаём условия для профессионального роста и развития молодых специалистов. Вы будете совершенствовать свои навыки под руководством опытных наставников, решая реальные производственные задачи.

В холдинге ЦЕМРОС действуют различные меры поддержки молодых специалистов, только начинающих свой карьерный путь. Помимо социальных гарантий и возможностей, доступных всем сотрудникам холдинга, молодой специалист может рассчитывать на единовременное пособие при трудоустройстве, предоставление служебного жилья (при релокации) или помощь с арендой, а также компенсацию затрат в случае переезда и т. д.

Среди наших сотрудников много активных, неравнодушных, любознательных и интересных личностей, которые хотят воплощать яркие идеи в жизнь. Именно такие люди являются активистами Советов молодёжи ЦЕМРОСа. 

Наши молодые специалисты и активисты молодёжного движения участвуют в федеральных, региональных, отраслевых молодёжных форумах и слётах, ежегодном корпоративном слёте молодёжных советов ЦЕМРОСа, а также проходят программы обучения и развития soft-skills.