Город
Старый Оскол
Направление
Специалист технической поддержки
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
опыт
От 1 года до 3 лет
«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.
Для реализацией проекта "СОВА" на заводах Холдинга приглашаем в нашу команду.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Сопровождать программное обеспечение, собирать статистику, осуществлять техническую поддержку пользователей;
- Проводить тестирование программного обеспечения;
- Проводить обучение персонала, консультировать по работе с обслуживаемым программным обеспечением;
- Взаимодействовать с разработчиками программного обеспечения, командой разработчиков АСУТП;
- Участвовать в разработке архитектуры и стратегии развёртывания СУБД;
- Администрировать и управлять БД;
- Разрабатывать методы резервирования, архивирования и восстановления при сбоях СУБД;
- Обслуживать СУБД, осуществлять сбор статистики, миграцию данных, переиндексирование таблиц, настройку производительности БД;
- Осуществлять защиту БД и регулирование доступов к ним, управление пользователями, настройку аудита и регулярную установка обновлений;
- Разрабатывать и актуализировать документацию и базы знаний в направлении деятельности отдела;
- Участвовать в проектах миграции СУБД на новые версии, обслуживать тестовые и продуктивные СУБД.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
-
Владение основными программными продуктами SQL, C++. Желательно знание JavaScript;
- Умение работать в среде разработки MSSQL, Visual Studio, Rad Studio;
- Навык проведение тестирования и отладки;
- Понимание синтаксиса языков, умение ориентироваться в коде программы;
- Знание основ системного администрирования;
- Владение английским языком на уровне чтения технической документации (А2);
- Умение самостоятельно работать;
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в крупном производственном Холдинге,ООО "ПРОМПРОЕКТ" г.Старый Оскол,площадка цемзавода;
- Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
- Ежемесячное премирование по результатам деятельности;
- Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
- Дотация стоимости питания в столовой предприятия (220 руб/день);
-
Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
-
Подарки и премии к юбилейным и праздничным датам, материальная помощь;
- Доставка на работу и с работы транспортом предприятия.
Инженер технической поддержки
Старый Оскол