Инженер технической поддержки

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

Для реализацией проекта "СОВА" на заводах Холдинга приглашаем в нашу команду.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Сопровождать программное обеспечение, собирать статистику, осуществлять техническую поддержку пользователей;
• Проводить тестирование программного обеспечения;
• Проводить обучение персонала, консультировать по работе с обслуживаемым программным обеспечением;
• Взаимодействовать с разработчиками программного обеспечения, командой разработчиков АСУТП;
• Участвовать в разработке архитектуры и стратегии развёртывания СУБД;
• Администрировать и управлять БД;
• Разрабатывать методы резервирования, архивирования и восстановления при сбоях СУБД;
• Обслуживать СУБД, осуществлять сбор статистики, миграцию данных, переиндексирование таблиц, настройку производительности БД;
• Осуществлять защиту БД и регулирование доступов к ним, управление пользователями, настройку аудита и регулярную установка обновлений;
• Разрабатывать и актуализировать документацию и базы знаний в направлении деятельности отдела;
• Участвовать в проектах миграции СУБД на новые версии, обслуживать тестовые и продуктивные СУБД.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Владение основными программными продуктами SQL, C++. Желательно знание JavaScript;

• Умение работать в среде разработки MSSQL, Visual Studio, Rad Studio;
• Навык проведение тестирования и отладки;
• Понимание синтаксиса языков, умение ориентироваться в коде программы;
• Знание основ системного администрирования;
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации (А2);
• Умение самостоятельно работать;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупном производственном Холдинге,ООО "ПРОМПРОЕКТ" г.Старый Оскол,площадка цемзавода;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежемесячное премирование по результатам деятельности;
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
• Дотация стоимости питания в столовой предприятия (220 руб/день);

• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;

• Подарки и премии к юбилейным и праздничным датам, материальная помощь;

• Доставка на работу и с работы транспортом предприятия.